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Dans la règle générale, des allocations chômage ne peuvent être accordées à un salarié démissionnaire. Cependant, tout principe a, au moins, une exception : Cette exception est que le salarié qui quitte son poste pour effectuer une formation a droit à cette allocation.

Êtes-vous salarié au sein d’une entreprise ? Avez-vous envie d’évoluer vers de nouvelles fonctions et responsabilités ? Une alternative se présente à vous : en effet, vous avez un droit à la formation professionnelle que vous pouvez faire prévaloir tout en gardant votre job ou profession, mais ce, sous certaines conditions.