Qu’est-ce que peut apporter une formation ?

Suivre une formation est devenu une priorité pour la plupart des salariés et des jeunes étudiants. Il s’agit d’un moyen ultime pour changer sa vie et pour pouvoir démarrer une carrière prometteuse. Mais qu’est-ce que peut apporter une formation ? 

Une formation : la clé du succès

Il est possible certes de trouver rapidement du travail, même sans aucune formation de base. Mais les métiers associés ne seront pas en mesure d’améliorer sa condition de vie. La plupart des jeunes suivent des formations pour : 

  • Décrocher un job stable.
  • Améliorer leur situation financière.
  • Participer à la croissance d’une entreprise.
  • Faire leurs preuves dans le monde professionnel.
  • Obtenir une promotion.
  • Faire une conversion professionnelle.

Ainsi, il est important de suivre une formation puisque c’est la clé du succès. Il s’agit également d’un critère essentiel dans la recherche d’emploi. Face à la crise, les jeunes ont dû mal à rejoindre les deux bouts et à trouver un emploi stable et qui rapporte. 

Pour une entreprise, un salarié issu d’une bonne formation mérite son salaire et sa place parmi les meilleurs salariés de l’année. Mais cela va aussi : 

  • Garantir le succès de tous les projets d’entreprise.
  • Améliorer la production et la qualité dans l’entreprise.
  • Booster leur chiffre d’affaires et leur croissance.
  • S’aligner sur la concurrence.

Une formation est généralement un droit acquis pour les salariés et les demandeurs de travail. Elle apporte beaucoup d’avantages tant pour les entreprises que pour les salariés. C’est donc la clé de la réussite. 

Une formation permet de : 

  • Améliorer ses connaissances.
  • Progresser dans sa carrière.
  • Développer ses compétences.
  • S’ouvrir à toutes les opportunités qui se présentent.

Une formation : un critère pour décrocher un bon emploi

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Il est difficile de nos jours de trouver un emploi qui rapporte si on n’est pas vraiment qualifié. On doit être constamment apte à évoluer dans un milieu professionnel pour bien progresser. Une formation est alors une nécessité pour : 

  • Se perfectionner.
  • Développer sa carrière.
  • Trouver un nouvel emploi.

Une formation peut être continue et apporte bien plus de valeur ajoutée à son profil d’employé et aussi à l’entreprise. Il faut évoluer professionnellement moyennant d’une formation continue

Mais il s’agit également d’un critère de validation de sa candidature. Une formation peut être aussi : 

  • Une source de motivation.
  • Une option pour gagner des promotions.
  • Une porte ouverte aux diverses opportunités qui se présentent.

Il s’agit donc d’un facteur de développement des salariés et d’ailleurs, il existe différents types de formation permettant aux salariés : 

  • D’acquérir de nouvelles compétences.
  • D’obtenir d’autres qualifications.
  • Devenir polyvalent dans leur métier.
  • Prouver leurs capacités.
  • Faire valoir leurs compétences.

Outre cela, les entreprises sont devenues exigeantes face aux diverses crises sanitaires et économiques. Un salarié incapable ou qui perd son assiduité risque formellement de perdre sa place. De ce fait, il est primordial de se former pour s’adapter à la réalité de l’emploi et aux évolutions qu’elles soient : 

  • Technologiques.
  • Organisationnelles.
  • Économiques.

Une formation : faire évoluer sa carrière

Une formation professionnelle, certifiante et même diplômante permet de faire évoluer sa carrière. Il s’agit d’un véritable atout pour les entreprises et pour les salariés. 

Un demandeur d’emploi, par exemple, ne pourra jamais faire évoluer sa situation s’il ne suit pas une formation lui permettant de travailler dans une entreprise ou d’exercer un métier indépendant comme un artisan ou bien un menuisier. 

Il est alors indispensable de suivre une formation pour :

  • Changer de métier.
  • Augmenter ses revenus mensuels.
  • Monter les échelles.
  • Évoluer professionnellement.
  • Garder son emploi.

Bref, une formation peut apporter beaucoup de gain pour un candidat. Ce dernier pourra s’offrir une vie et une carrière stable. Il ne risquera pas de perdre son emploi tant qu’il soit bien qualifié. 

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Je suis salarié et je veux suivre une formation, comment faire?

Vous envisagez de prendre un nouveau tournant dans votre carrière professionnelle ? Vous aimerez pouvoir acquérir de nouvelles responsabilités en changeant de grade ou de poste de travail ? En tant que salarié, vous avez l’opportunité de suivre une formation sans avoir à arrêter votre activité professionnelle, mais aussi en vous faisant rémunérer. Voici donc la démarche à suivre pour pouvoir bénéficier de votre formation.

Suivre une formation : les salariés concernés

Les salariés concernés par les formations professionnelles sont les suivants :

  • Personne de plus de 16 ans
  • Un CDI
  • Un CDD
  • Un temps plein
  • Un temps partiel
  • Un contrat d’apprentissage
  • Un licencié

Il est possible pour le salarié de bénéficier des formations suivantes :

  • Une formation qualifiante ou formation longue
  • Une formation courte
  • Une certification d’aptitude
  • Un titre professionnel
  • Une habilitation
  • Une formation diplômante

Suivre une formation : les différentes modalités

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Pour pouvoir bénéficier d’une formation professionnelle, vous disposez de nombreux dispositifs :

  • Le CIF ou Congé Individuel de Formation : cette formation est de 30 heures pour une durée maximale d’un an en temps plein et 1200 heures en temps partiel.
  • Le CPF ou Compte personnel de Formation : cette formation dure 24 heures par année de travail à temps plein avec gain de crédit de 120 heures.
  • La période de professionnalisation : cette formation tient  à mettre à jour vos compétences et dure 35 heures en une année pour les entreprises de moins de 50 salariés et 70 heures pour une entreprise de moins de 250 salariés.
  • La VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience : cette formation permet d’obtenir un diplôme pour certifier son expérience.
  • Le CET ou Compte Epargne Temps : Le salarié a la possibilité de bénéficier de congé rémunéré.
  • Le CSP ou Contrat de sécurisation professionnelle : cette option est dédiée aux salariés licenciés et suit le programme de formation CPF.

Suivre une formation : la prise en compte des heures de formation disponibles

Pour suivre une formation, vous devez avant tout vous renseigner sur les heures de formation disponibles auxquelles vous pouvez aspirer. Vous pourrez vous informer sur :

  • Les modalités de calcul et de rechargement des droits
  • Le plafond de financement
  • Les conditions requises

Ces données sont disponibles sur le site du CPF.

Suivre une formation : le financement

Si vous cherchez à financer votre formation, vous disposez du CPF ou encore le CPF de transition. Ces options permettent de :

  • Acquérir de nouvelles compétences
  • Changer de travail

Toutefois, pour que cela soit possible, vous devez faire une demande auprès de votre entreprise. Si cette dernière vous impose la formation, vous serez alors inscrit dans un plan de formation entreprise. 

Suivre une formation : l’autorisation

Vous devez avant tout obtenir l’autorisation de votre employeur pour pouvoir suivre une formation. Il veillera à :

  • Valider le contenu de la formation
  • Valider la durée de la formation

Vous devez également respecter les conditions de demande d’autorisation suivantes :

  • Une demande dans un délai de 60 jours avant le début d’une formation de 6 mois
  • Une demande dans un délai de 120 jours pour une formation longue
  • Une demande écrite adressée au service RH

Ainsi, vous pourrez obtenir une réponse favorable ou non par le service RH dans un délai d’un mois.

Suivre une formation : l’organisation

Lorsque votre demande a été validée par votre employeur, vous devrez ensuite discuter des modalités organisationnelles pour pouvoir suivre votre formation. Il existe plusieurs possibilités :

  • Un jour de formation par semaine
  • Un mois de formation en période estivale
  • Une formation à distance en matinée

Suivre une formation : en cas de non-validité

Dans le cas où votre employeur n’a pas validé votre demande, vous pouvez toujours recourir à vos droits au CPF. Ainsi, vous aurez l’avantage de :

  • Suivre une formation dans des heures plus flexibles
  • Faire du e-learning

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Pourquoi suivre une formation linguistique ?

Suivre une formation linguistique est souvent une étape obligatoire, et ce, quel que soit le milieu professionnel dans lequel on souhaite intégrer. Apprendre une langue est toujours indispensable et en particulier, les langues étrangères les plus courantes. Voici alors toutes les bonnes raisons de suivre une formation linguistique.

Où trouver des formations gratuites sur le web ?

Des cours gratuits sur le web… qui n’en rêve pas. De plus en plus de plateformes proposent des cours gratuits pour les étudiants et les professionnels. Il s’agit d’un mode d’apprentissage très apprécié pour son aspect pratique. Mais où trouver des formations gratuites sur internet ?

Pourquoi vouloir travailler dans le marketing digital ?

Pourquoi étudier le marketing ? C’est probablement la première question que vous devriez vous poser lorsque vous envisagez de poursuivre des études en marketing. Un diplôme en marketing vous ouvrira de nombreuses portes dans votre carrière, car il s’agit d’un travail essentiel et en demande pour la plupart des entreprises. Cependant, le marketing possède de nombreux domaines et branches, notamment le marketing industriel, le marketing digital, etc.

Quand faire une étude marketing ?

Le marketing est essentiel pour toute personne ou entreprise qui veut se faire connaître. L’art de communiquer avec les gens est le secret du succès pour la plupart des marques dans le monde. Le marketing est un sujet extrêmement vaste, alliant créativité et capacité d’analyse, pour comprendre exactement ce qui motive un client et comment l’atteindre.